P’tites News Spéciales Groupe d’APPUI – 08 février 2021- ANGERS

Nous mettons en place le 08 février les P’tites News spéciales Groupe d’APPUI afin d’évoquer les formalités, la fréquence, l’objectif, la dynamique, le contenu… Ensuite, en fonction des intéressés nous constituerons un ou deux groupes.

Ces P’tite News du CME se passent le lundi matin à 08h30. Elles dureront 45 minutes.
Nous avons limités le nombre de participants à 20.

Vous trouverez ci-dessous la charte.

Charte Groupe d’Appui CME

Carte d’identité Réseau CME
C’est le réseau historique à Angers, bien avant les réseaux Business. Dès l’ouverture du CME le club était là pour accompagner les entreprises dans leur
développement en partageant des valeurs communes d’entraide, de convivialité et d’un business à la Française et « non-violent ».
Le réseau est présent aujourd’hui sur Angers.

LE RESEAU EST BASE SUR DES VALEURS :

– d’entraide
– de conseil
– de soutien

Le Groupe d’Appui :
Réunir des chefs d’entreprise, des indépendants, des auto-entrepreneurs, des managers et des professions libérales dans un cadre bienveillant,
adhérents au CME, sans jugement pour partager, se développer, trouver des solutions, faire un pas de côté, s’ancrer sur le territoire.
Un état d’esprit : Bienveillance, Enthousiasme, Partages, Perspectives.

Pourquoi une charte ?

La charte est un outil de cohésion interne. Elle permet de se mettre d’accord sur les objectifs, les droits et les devoirs de chacun au sein du groupe d’appui. Elle dresse les moyens, le plan d’actions et les modalités de rencontre de ses membres.

C’est également un outil pour la communication externe : il véhicule les valeurs et les messages professionnels qui crédibilisent le groupe et rassurent ses membres.

Charte Groupe d’Appui CME  20 21

Objectifs :

Développer et démultiplier les forces des participants et accompagner les points de progrès par l’énergie collective.
Un moment privilégié pour reprendre de l’aisance, de la hauteur face au quotidien de chef d’entreprise.
Ancrer sa posture de chef d’entreprise par le regard croisé.
Permettre d’accéder à un panel de compétences pour à nouveau faire grandir son business.

Éthique :

La collaboration passe par la confidentialité des propos lors des échanges.
Ce qui se passe ou est exprimé au sein du groupe reste au sein du groupe, même après l’avoir quitté.
Les droits et les devoirs des membres sont non exhaustifs dans ce document. Ils sont basés sur la bienveillance collective. Toutefois il semble opportun
de rappeler de ne pas démarcher en direct le client d’un autre adhérent ou encore choisir ses prestataires de service en priorité au sein du réseau.

Modalités :

Un groupe est constitué au maximum de 6-8 personnes.
Il se réunira une fois par mois en présentiel ou en visio selon les circonstances. Des rencontres intermédiaires, à distance pourront être organisées
suivant la volonté et le besoin de ses membres.
Il n’y a aucune obligation, mais l’assiduité est nécessaire pour le bon fonctionnement et la cohérence du groupe.
Le groupe se réunira dans un lieu proposé par l’un de ses membres à tour de rôle suivant leurs possibilités.
L’adhésion au groupe passe par une expression de sa motivation, par son envie d’échanger de façon constructive et être à jour de ses cotisations. Elle est
soumise à la validation de ses membres.

Les sujets abordés :

Présentation des actualités des participants, intervention plus importante de l’un d’entre eux, challenge individuel ou collectif.